Fræðileg nálgun

Val á fræðilegri nálgun í iðjuþjálfun

 

  • Í þjónustuferlinu leitast iðjuþjálfar á Bjargi við að vera skjólstæðingsmiðaðir og vinna iðjumiðað.
  • Þeir tilgreina og forgangsraða málefnum er varða færni við iðju með skjólstæðingum sínum.
  • Samvinna og ákvarðanataka er sameiginleg.
  • Kanadíska færnilíkanið er notað sem og líkanið um lífaflfræði til að ramma inn þjónustuna. Iðjan alltaf miðpunkturinn, fleiri faglíkön eru einnig notuð t.d. líkanið um iðju mannsins.
  • Að nota faglíkön í starfi gefur iðjuþjálfum tækifæri til að velja íhlutunarmarkmið ásamt skjólstæðingi.
  • Hlutverk iðjuþjálfa er að skapa gott samband við skjólstæðinga, komast að hvaða árangri skuli stefnt, móta áætlun og hrinda henni í framkvæmd ýmist með þjálfun, iðju, aðlögun eða með umsóknum um hjálpartæki.
  • Þjónusta er í formi fræðslu, þjálfunar og aðlögunar iðju að færni skjólstæðinga.
  • Miðað er að því að styrkja færni í gegnum þjálfun og markmiðsbundnar athafnir.
  • Iðjuþjálfar meta árangur af þjónustu reglulega

Kanadíska þjónustuferlið er haft til hliðsjónar í samvinnu iðjuþjálfa við skjólstæðinga. Líkanið endurspeglast í þessu skjólstæðingsmiðaða.

þjónustuferli sem lýtur að styrk skjólstæðinganna og úrræðum í áætlun og framkvæmd iðjuþjálfunar. Færni skjólstæðingsins er ávallt í brennidepli.

Kanadíska þjónustuferlið sem notað er í iðjuþjálfun á Bjargi

 

  1. Tilgreina, réttmæta og forgangsraða.
  2. Val á fræðilegri nálgun.
  3. Greina hæfni og umhverfi. Kannað er hvað hindrar og hvað styður færni. Mat formlegt og óformlegt.
  4. Styrkleikar greindir sem og úrræði í umhverfinu. Unnið með langanir hvað vill skjólstæðingur.
  5. Árangursmark sett og áætlun gerð í samræmi við það.
  6. Áætlun hrint í framkvæmd með iðju, áhrif á iðju – handarþjálfun, handíðir, eldhúsverk, tölva (Prófa nýja iðju, skipuleggja daginn með stundarskrá), áhrif á skjólstæðing – (Fræðsla um streitustjórnun, líkamsbeitingu, slökun, mataræði, jafnvægi í daglegu lífi og hreyfingu), áhrif á umhverfi (fræða fjölskyldu og vini, breyta vinnuaðstöðu).
  7. Mat á árangri. Er árangursmarki náð? Lokamatið setur endapunkt á þjálfunina.